Gaele 23

  • Mise à jour le 04/09/15
  • Note :
     

Gaele 23

Gaele 23 est un outil destiné aux managers. Il permet de faire le point sur les forces et faiblesses d’une équipe et d’optimiser son fonctionnement.

De quoi est composée l’offre Gaele 23 ?

Gaele 23 propose aux managers :

  • De réaliser un questionnaire approndi sur le fonctionnement de leur équipe.
  • D’accéder ensuite au guide d’action personnalisé généré automatiquement et instantanément après la clôture du questionnaire.
  • Eventuellement, d’être accompagné lors d’une session Skype pour mettre en place un plan d’action cohérent avec leur contraintes et impératifs.

Le questionnaire Gaele 23

Il doit être effectué exclusivement par le manager de l’équipe. Il comporte 70 questions, il faut prévoir une durée approximative d’une heure pour le remplir.

Le guide d’action Gaele 23

Ce guide d’action comporte 22 indicateurs d’efficacité répartis selon les 8 dimensions de l’efficacité collective vus précédemment. Pour chaque indicateur on dispose :

  • D’une définition de l’indicateur.
  • Du résultat calculé par Gaele 23.
  • D’une appréciation sur le niveau de l’indicateur (trois niveaux possibles : Feu vert, orange ou rouge).
  • De l’impact de ce niveau sur la performance d’équipe.
  • De pistes d’amélioration concrètes pour optimiser le niveau de l’indicateur.

En plus des 22 indicateurs d’efficacité, Gaele 23 propose une synthèse comportant :

  • 2 indicateurs globaux de l’efficacité collective.
  • Une hiérarchisation des 22 indicateurs d’efficacité afin de faciliter la détermination d’un plan d’action en fonction des points prioritaires à traiter.
Capture d'écran Gaele 23
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